Два года назад белгородец устроился грузчиком к индивидуальному предпринимателю. В 2020-м с одним из сотрудников бизнесмен подписал договор о коллективной материальной ответственности, где грузчик был обозначен как член бригады, уточнили в суде. Во время инвентаризации обнаружилась недостача, после чего мужчину уволили по статье.
С экс-сотрудника и его коллег взыскали свыше 160 тыс. рублей в счёт ущерба. Однако бывший грузчик обратился в суд и попросил признать приказ об увольнении незаконным, поменять формулировку, взыскать с работодателя долг по зарплате и компенсации за отпуск, моральный вред и судебные расходы. Суд заметил, что работа грузчика не входит в список работ, при выполнении которых может устанавливаться общая материальная ответственность. Ценности истцу не вверялись, а в круг его обязанностей входила погрузка и разгрузка. В итоге увольнение признано незаконным. Областной суд решение подтвердил, отклонив жалобу ответчика.
Свежие комментарии