Белгородец устроился в ООО «ДАР-Мебель» — без составления письменного трудового договора и внесения записи в трудовую книжку. График работы и зарплату стороны определили по договорённости.
Мужчине в один из рабочих дней стало плохо. Он предупредил начальство и попросил дать ему отгул для похода в поликлинику.
Работодателя это не устроило, и он уволил сотрудника.Уволенный белгородец обратился в суд. Тот в свою очередь встал на сторону мужчины. По решению суда работодателя обязали восстановить сотрудника в должности обивщика мебели, заключить с ним официальный договор и погасить задолженность по зарплате почти в 30 тыс. рублей.
Первое требование мебельная фабрика исполнила и подготовила приказ о восстановлении в должности. Вместе с тем погашать задолженность предприятие не спешило.
В связи с этим приставы арестовали диван организации. Чтобы не довести дело до торгов, фабрика погасила задолженность перед восстановленным сотрудником.
Ранее судебным приставам пришлось арестовать солярий, мойки и кресла и салоне-парикмахерской в Белгороде из-за долга. В одном из спортклубов под арест попал тренажёр, а в магазине цветов — имущество.
Свежие комментарии