Ситуацию со сдачей квартир разъяснили в департаменте строительства и транспорта Белгородской области. По данным ведомства, проект «Новая жизнь» изначально не предусматривал ограничений по месту работы для участников. Главные критерии для отбора – возраст до 36 лет, отсутствие собственного жилья и ходатайство работодателя.
Проект создавался для того, чтобы молодёжь могла позволить себе купить собственное жильё по доступной цене и осталась жить в Белгородской области. Изначально участвовать в проекте «Новая жизнь» могли работники предприятий и организаций всех форм собственности, люди разных профессий, включая государственных и муниципальных служащих.На сегодняшний день в рамках проекта «Новая жизнь» в Белгороде и районах области введено 2625 квартир, при этом доля участников, работающих в правительстве области, городских и районных администрациях, не превышает 5%. Почти все чиновники относятся к категориям «специалистов» и «консультантов» с заработной платой от 20 до 35 тыс. рублей в месяц.
Среди 2625 сданных в эксплуатацию квартир (в Белгороде и районах области), по данным оператора проекта, в аренду сдаётся 154 квартиры, что составляет 5,8%. При этом, по статистике, в жилом фонде региона в аренду сдаются 10-12% квартир.
В департаменте строительства и транспорта Белгородской области считают доводы о том, что все 154 квартиры сдаются именно чиновниками, несостоятельными, поскольку количество чиновников, купивших квартиры в микрорайоне Новая жизнь, значительно меньше.
При этом сдача жилья в аренду может носить объективный характер (квартира стала тесной, когда в семье родились дети; участник проекта временно лишился дохода и не может ежемесячно вносить выплаты и др.
), и каждый случай требует дополнительного разбирательства.На заседании правительства руководитель области Вячеслав Владимирович Гладков дал высокую оценку итогам реализации проекта «Новая жизнь», дано поручение продолжить реализацию проекта, при этом расширить критерии участия в проекте для большей категории граждан – врачей и учителей и других категорий ценных работников. В настоящее время планируется запуск 5-й очереди проекта в Белгороде и разрабатываются новые критерии участия в нём.
Свежие комментарии